Les travailleur.se.s migrant.e.s sont des membres importants de nos communautés qui occupent fréquemment des emplois essentiels dans une multitude d’industries. Plusieurs de ces travailleurs et travailleuses ont des permis de travail liés à un employeur spécifique, ce qui rend extrêmement difficile le changement d’emploi, entravant de manière importante la mobilité de la main-d’œuvre au sein du pays. Ceci est une violation du droit fondamental de changer librement d’employeur. 

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L’abus et l’exploitation systémique des travailleur.se.s migrant.e.s au Canada, alimentés par cette politique injuste, sont abondamment documentés. Il y a un consensus croissant : ces permis contribuent de manière fondamentale à la vulnérabilité accrue des travailleur.se.s migrant.e.s et à la violation de leurs droits. Les travailleur.se.s migrant.e.s et leurs allié.e.s demandent depuis longtemps au gouvernement de mettre fin au permis lié à un seul employeur et de mettre en œuvre des politiques qui respectent le droit des travailleurs à changer librement d’employeur.

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Le Canada a maintes fois affirmé que contrer les violations répandues des droits des travailleur.se.s migrant.e.s est une priorité. Bien que le gouvernement fédéral ait essayé de remédier aux préjudices causés par le permis lié, et cela à travers diverses approches, aucune n’a eu un quelconque impact substantiel sur la vulnérabilité structurelle des travailleur.se.s migrant.e.s et sur l’abus systémique par les employeurs. 

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Des solutions transformatrices et durables sont nécessaires. Tant que les travailleur.se.s migrant.e.s seront interdit.e.s de changer librement d’employeur, ils et elles continueront de subir des conditions de travail dangereuses et abusives. Il est temps que le gouvernement abolisse le permis de travail lié à un employeur spécifique et qu’il émette des permis de travail ouverts à tou.te.s les travailleur.se.s migrant.e.s, indépendamment de l’origine nationale et de leur occupation.